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相続税申告を税理士に依頼するときの費用相場と注意点

相続税申告を税理士に依頼するときの費用相場と注意点

相続税申告を税理士に依頼する際の費用相場は30〜100万円前後。依頼時の注意点や...

相続税の申告期限を過ぎてしまった場合のリスクと解決法

相続税の申告期限を過ぎてしまった場合のリスクと解決法

相続税の申告期限を過ぎた場合の延滞税・加算税のリスクと、今からできる解決法を税理...

家族経営の事業承継でトラブルを防ぐためのチェックリスト

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家族経営の事業承継で起こりがちなトラブルを防ぐためのチェックリストを税理士が解説...

京都の中小企業で多い“承継時の税金トラブル”とその防止策

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京都の中小企業で多い承継時の税金トラブルを税理士が解説。自社株評価や納税資金不足...

【税理士×社労士が解説】給与設計を間違えると損をする?役員報酬の正しい決め方

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税理士と社労士が役員報酬の正しい決め方を解説。税金・社会保険・融資の3つの視点か...

【無料診断あり】あなたの相続対策、今のままで本当に大丈夫?

【無料診断あり】あなたの相続対策、今のままで本当に大丈夫?

相続対策をしているつもりでも油断は禁物。税理士がチェックリスト付きで、今の対策の...

節税だけではない!京都の中小企業が税理士に相談すべき理由

節税だけではない!京都の中小企業が税理士に相談すべき理由

京都の中小企業が税理士に相談すべき理由を解説。節税だけでなく、資金繰り改善・補助...

採用が難しい時代、賃上げを“武器”に変える方法

採用が難しい時代、賃上げを“武器”に変える方法

最低賃金1,500円時代を見据えた「持続可能な賃上げ戦略」を専門家が解説。人件費...

社員の福利厚生を経費にできる?税務と労務の境界をわかりやすく解説

社員の福利厚生を経費にできる?税務と労務の境界をわかりやすく解説

今回は、福利厚生の「税務上の経費になる範囲」と「労務的な注意点」をわかりやすく解...

社員の“給料不満”を放置してはいけない理由

社員の“給料不満”を放置してはいけない理由

社員の給料不満は放置すると離職・モチベーション低下・採用難を招きます。 最低賃金...