こんにちは、税理士法人ビジョン・ナビです!
「経理担当が急に辞めたらどうしよう…」
「会社のお金の流れを把握しているのが一人だけで不安」
「月次決算が遅れるのも担当者次第になっている…」
中小企業で特に多い課題が “経理の属人化” です。
一人の担当者だけが
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仕訳
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請求書処理
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経費精算
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売掛・買掛管理
のすべてを担っていると、退職・休職が起きた瞬間に業務が止まってしまいます。
しかし、正しい方法で仕組み化を進めれば、経理の属人化は防ぐことができます。
この記事では、中小企業がすぐ取り組める属人化防止策と、確認用チェックリストをわかりやすく紹介します。
■ 経理の属人化が生むリスクとは?
● 業務が止まる
担当者がいなければ、支払・請求・給与など、会社の根幹業務がストップします。
● ミス・不正が発見されにくい
一人に業務が集中すると、チェック機能が働かず、不正発生リスクも高まります。
● 経営判断が遅くなる
月次資料が担当者依存になるため、“決算が遅れる会社”の典型的な状態になります。
■ 属人化を防ぐ5つの基本戦略
① 業務フローを見える化(棚卸し)する
まずは「経理が何をやっているのか」を明確にすることから始めましょう。
例:
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毎月の仕訳入力
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請求書作成&送付
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経費精算チェック
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給与・源泉の手続き
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売掛金・買掛金管理
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資料の税理士提出
【ポイント】
Excelや付箋で工程を書き出すだけでも効果は絶大です。
② マニュアル化・ルール化する
属人化を防ぐうえで最も効果があるのが「マニュアル化」です。
マニュアルにすべき内容:
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会計ソフトの入力ルール
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請求書発行のステップ
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経費の承認フロー
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月次資料の提出期限
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取引先ごとの入金確認ルール
【コツ】
最初から完璧を目指さず、「最低限の業務を誰でも回せる状態」を作ることが重要。
③ 役割を分担し、複数人でチェックできる体制に
「入力」と「確認」を分担することで、ミスと不正を防止できます。
例:
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経理担当が入力 → 経営者が確認
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事務スタッフが請求作成 → 経理が送付チェック
少人数でも“ダブルチェック”は可能です。
④ クラウド会計ソフトで情報共有する
属人化が最も起こりやすいのが「データが担当者のパソコンにしかない状態」です。
クラウド化すると:
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情報がリアルタイムで共有
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引き継ぎがスムーズ
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税理士も同時にチェックできる
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バックアップ不要
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電子帳簿保存法にも対応しやすい
DXの第一歩は、クラウド会計導入から始まります。
⑤ 定期的に税理士チェックを入れる
社内で完結しようとすると、どうしても“担当者に依存”します。
月次または四半期で税理士が入れば、属人化は大きく改善されます。
税理士のサポート例:
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仕訳の確認
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月次の締めのサポート
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入金管理・未払の漏れのチェック
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決算前の調整
ポイント整理
◆ 経理の属人化を防ぐ5つのポイント
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業務を見える化する
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マニュアル化・ルール化する
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複数人でチェックできる体制を作る
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クラウド化で情報共有する
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税理士チェックを定期的に入れる
◆ 経理属人化チェックリスト(10問)
当てはまる数が多いほど危険度が高いです。
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□ 経理担当が1人しかいない
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□ 経理の手順が担当者しかわからない
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□ マニュアルがない
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□ 会計ソフトが担当者PCにしか入っていない
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□ 請求書発行が属人化している
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□ 入金・支払チェックが担当者任せ
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□ 月次の締めが毎月遅れる
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□ 領収書管理が担当者だけの仕組み
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□ 税理士との共有が“紙・メールのみ”
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□ 経営者が数字を確認するのが月1回以下
【判定】
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0〜3個:良好だが改善余地あり
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4〜7個:属人化が進行中、要対策
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8個以上:非常に危険。緊急改善が必要です
よくある質問(Q&A)
Q1. 小さな会社でも属人化を防ぐことはできますか?
A. 可能です。むしろ少人数企業こそ、マニュアルとクラウド化が大きく効果を発揮します。
Q2. マニュアル作りが大変そうですが、どう始めれば?
A. 最初は「請求書の作り方」など、一つの業務からスタートすればOKです。完璧さより“継続”が大切です。
Q3. クラウド会計はどれを選べば?
A. freeeかマネーフォワードが主流です。自社の業務フローと税理士が対応しているソフトを基準に選ぶと失敗しません。
まとめ
経理の属人化は、企業の継続性・安全性に直結する経営課題です。
しかし、
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見える化
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マニュアル化
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クラウド化
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税理士との連携
この4つを押さえれば、誰でも改善できます。
「うちの経理は大丈夫?」
「属人化リスクを一度チェックしてほしい」
「仕組み化までサポートしてほしい」
このような場合は、税理士法人ビジョン・ナビの無料相談をご利用ください。
実務目線で、貴社の経理体制を整えるお手伝いをいたします。
