メンター制度で、安心してスタートできた
Q. 入社の決め手は何でしたか？
前職は経理職だったのですが、もっと専門的に税務を学びたいと思っていた中で、教育制度が整っている点に惹かれて入社しました。
Q. 不安はありませんでしたか？
ありました。でも入社後すぐの座学研修やOJT、週1回のメンターとの1on1面談があって、気持ち的にすごく支えられました。
Q. いま感じているやりがいは？
数字だけではなく、お客様との関わりの中で「ありがとう」と言っていただける瞬間が嬉しいです。自分の成長も感じられています。
経験が浅くても、任せてもらえる責任感がある
Q. 入社のきっかけを教えてください。
社労士資格を取得したあと、実務経験を積みたいと思い転職しました。
幅広く業務に関われる職場を探していて、就業規則や相談対応などもできる点に魅力を感じました。
Q. 実際に働いてみてどうでしたか？
最初は知らないことも多くて戸惑いましたが、朝礼研修や先輩のサポートがあって、少しずつ自信がついてきました。
チームの連携も良く、ひとりで抱え込むことがないのがありがたいです。
Q. 今後チャレンジしたいことは？
助成金や労務診断など、より提案的な仕事にも挑戦してみたいです。
「相談される存在」になれるように、実務を深めていきたいと思います。
ITと現場がつながるとき、チームに貢献できると感じます
Q. どのような経緯でビジョン・ナビに？
前職ではシステム導入支援をしていました。もっと実務の現場に近いところで改善に関わりたいと感じていたときに、会計・労務支援に取り組んでいるこの職場に出会いました。
Q. 実際に現場を支援してみてどうですか？
Slackの自動化や、クラウドソフトの活用提案などを任せてもらっています。
実際に使う方の意見を聞きながら改善できるので、とてもやりがいがありますね。
Q. 職場の雰囲気は？
みなさん柔らかくて、質問もしやすい雰囲気です。業務委託でも孤立せずに働けているのは、文化のおかげだと思います。